Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
- Acquisire giornalmente il flusso dei dati provenienti dai terminali, elaborandoli, inserendo i giustificativi in caso di assenza o di omesse timbrature.
- Gestire l’elaborazione dei costi del personale sia preventivi sia consuntivi.
- Collaborare con Avvocato del Lavoro, Consulente del Lavoro ed eventualmente con tutti gli Enti Previdenziali, Assistenziali, Assicurativi.
- Monitorare i costi del personale (retribuzione, oneri, fringe-benefits, etc.).
- Gestire le pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.
- Controllare, gestire e analizzare di tutti i dati dell'ambito HR grazie a sistemi integrati SW dedicati alla divisione del personale.
- Collaborare con HR nel processo di ricerca e selezione del personale.
- Gestire e tracciare le contestazioni disciplinari.
- Partecipare alla definizione delle competenze necessarie all’organizzazione per la copertura di bisogni esplicitati dai responsabili di funzione, di area o di progetto in termini di risorse umane e valuta tali bisogni anche in riferimento a possibili mobilità interne all’organizzazione.
- Selezionare il personale in base a specifici job description precedentemente elaborati.
- Inserire i neoassunti accompagnando, anche con azioni di turoring/mentoring, il processo di esplorazione dell’azienda e di comprensione della propria attività.
- Partecipare al monitoraggio delle prestazioni del personale inserito in un’ottica di miglioramento continuo delle competenze dell’organizzazione.
- Partecipare alla valutazione delle prestazioni del personale inserito.
Pacchetto office – utilizzo professionale Excel - applicativi standard paghe e rilevazione presenze
Legislazione fiscale, previdenziale e assicurativa -adempimenti delle scadenze fiscali -documentazione fiscale e dichiarazione redditi -normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori
Impiegat ⃰
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Contributo previsto dalla regione Liguria € 500
Diploma di scuola superiore / Laurea
Esperienza minima compatibilmente con la proposta di tirocinio
